Analyste de l'Offre Produit - Cabine

Vous avez une expérience en personnalisation des avions, vous avez travaillé en ingénierie ou en gestion de produit et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous!

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Analyste d'Offre produit pour rejoindre notre équipe basée à Mirabel (Québec, Canada).

Vous ferez partie de l’équipe chargée de proposer une offre pour la personnalisation des avions et de répondre aux demandes spécifiques des clients.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant qu'Analyste d'Offre produit sera de développer et mettre en œuvre une stratégie d’offre et d’évolution produit de la Cabine pour supporter la personnalisation des avions.

Votre environnement de travail :

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.

• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.

• Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.

• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis :

• Définir la stratégie produit : élaborer et piloter la vision produit à long terme pour votre portfolio pour la personnalisation des avions, en fondant la stratégie sur une analyse de marché, de la concurrence et des modèles d'approvisionnement ;

• Gérer le cycle de vie de l'offre produit : assumer la responsabilité du processus de gestion de l'offre, en pilotant son évolution stratégique depuis la définition des exigences, lancement du projet, autorisation d’offrir et jusqu'à son retrait du marché ;

• Gérer l'introduction de nouveaux produits, en particulier :

  • la collecte et la structuration des données de description des options pour supporter la configuration des avions ;

  • la préparation de la documentation commerciale et des outils de configuration.

• Gérer les demandes de personnalisation hors catalogue : évaluer et piloter de manière stratégique la réponse commerciale aux demandes clients, en lien avec la stratégie du portefeuille ;

• Contribuer à des projets d'amélioration continue sur les processus, outils et gestion de données ;

• Faire preuve de leadership en inspirant et en motivant des équipes multidisciplinaires, internes et externes à Airbus, y compris l'ingénierie, l'industriel, la qualité, les achats, les fournisseurs, les gestionnaires de changements et autres ;

• Être organisé et mettre en place les bonnes pratiques de gestion de projets et de communication ;

• Anticiper les perturbations et, si besoin, mener les actions de redressement nécessaires. Escalader les problèmes quand nécessaire ;

• Être capable de gérer les priorités et de surmonter les difficultés.

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d'un baccalauréat ou d’une maîtrise en ingénierie ou administration des affaires ;

• Vous avez minimum de cinq (5) ans d'expérience dans la gestion de produits techniques, idéalement dans l'industrie aéronautique ;

• Vous avez une bonne compréhension de l'architecture des intérieurs d’avion ;

• Vous êtes rigoureux et avez le souci du détail ;

• Vous avez un état d'esprit axé sur le client ;

• Vous êtes positif et adaptable et vous avez de très bonnes compétences interpersonnelles, un état d'esprit ouvert et une grande capacité à travailler en équipe multiculturelle ;

• Vous êtes bilingue (oral et écrit) en français et en anglais.

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels occasionnels à l'étranger (dans le monde entier).

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Cet emploi requiert d'être consciencieux aux risques potentiels de non-conformité et un engagement à agir avec intégrité, ceci étant la fondation du succès de la Compagnie, sa réputation et sa croissance durable.

Unité légale:

Airbus Canada Limited Partnership

Type de contrat:

Permanent

Niveau d'expérience:

Entry Level

Famille d'emplois:

Gestion de la configuration

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous consentez à ce qu'Airbus utilise et stocke des informations vous concernant à des fins de suivi concernant votre candidature ou votre futur emploi. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à atteindre la diversité de la main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures indépendamment de l'origine sociale et culturelle, de l'âge, du sexe, du handicap, de l'orientation sexuelle ou des convictions religieuses.
Airbus est, et a toujours été, engagé en faveur de l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'échange monétaire dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.