Analyste senior, Stratégie et développement des affaires

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexible et hybride.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les forces armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant notre personnel au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est œuvrer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Ayant le bien-être de nos employés à cœur, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité et plus)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe?

• Agir à titre de partenaire stratégique au sein de l'équipe de stratégie et de gouvernance de la chaîne d'approvisionnement, du bureau de programme et de l'ingénierie, en façonnant l'évolution du cadre de gestion de la relation fournisseur (GRF) de Bombardier et de sa feuille de route de déploiement.
• Diriger, coordonner et exécuter des initiatives de GRF à l'échelle de l'entreprise, en assurant l'alignement avec les priorités stratégiques de Bombardier, les jalons de transformation et la stratégie à long terme des fournisseurs.
• Fournir des conseils et des orientations aux équipes interfonctionnelles (chaîne d'approvisionnement, opérations, ingénierie, contrats, qualité, programmes, après-vente, finances, ressources humaines) afin d'assurer l'exécution réussie des livrables de GRF.
• Assurer la gouvernance, y compris les revues de direction, les mises à jour des indicateurs de performance clés, les tableaux de bord de GRF, les rapports stratégiques et les trousses de communication pour la haute direction.
• Stimuler l'identification et l'atténuation des risques, en résolvant de manière proactive les défis d'exécution et en influençant les parties prenantes pour éliminer les obstacles.
• Surveiller la santé des projets, en garantissant le respect de l'échéancier, la qualité des livrables et la rigueur dans le suivi des écarts entre les résultats prévus et réels.
• Développer, optimiser et maintenir les processus, guides, modèles, outils et meilleures pratiques de GRF, en assurant une adoption cohérente dans l'ensemble de l'entreprise.
• Animer des ateliers stratégiques, des activités de mobilisation des fournisseurs, des séances de formation et des activités de gestion du changement pour accélérer l'adoption et la maturité du GRF.
• Agir en tant que champion du changement, en favorisant l'alignement, en promouvant la culture de GRF et en veillant à ce que les parties prenantes comprennent les rôles, les attentes et les opportunités de création de valeur.
• Collaborer étroitement avec l'ingénierie, les contrats, les équipes de produits de base, la qualité, les programmes, l'après-vente et la logistique pour intégrer le GRF dans les flux de travail opérationnels de base.
• Représenter le programme de GRF dans les forums interfonctionnels, en influençant l'orientation, en partageant les progrès et en assurant la préparation organisationnelle pour les phases futures.

Comment réussir dans ce rôle?

• Détenir un baccalauréat en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en administration des affaires, en génie ou dans un domaine connexe; une maîtrise ou une certification PMP/PMI est un atout.
• Posséder de 5 à 8 ans et plus d'expérience dans des rôles de leadership de projet, de gestion des fournisseurs, d'approvisionnement, d'opérations, de transformation ou de stratégie, de préférence dans l'industrie aérospatiale ou une industrie complexe similaire.
• Avoir démontré une capacité à diriger des initiatives interfonctionnelles, à influencer les cadres supérieurs et à gérer des priorités concurrentes dans un environnement dynamique.
• Posséder de solides compétences en pensée stratégique, en résolution de problèmes structurée et un dossier éprouvé de livraison de résultats à fort impact.
• Communiquer avec assurance à tous les niveaux organisationnels, avec des compétences de présentation exceptionnelles prêtes pour la direction.
• Être collaboratif, axé sur le client et capable de créer de la clarté et de l'alignement au sein d'équipes diversifiées.
• S'épanouir dans un environnement en évolution et être motivé par l'amélioration continue et l'excellence opérationnelle.
• Avoir une maîtrise de l'anglais et du français est un must.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous cherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, etnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.