Coordonnateur / Coordonnatrice des données

Dans des marchés en évolution rapide, les clients du monde entier font confiance à Thales. Thales est une entreprise où des personnes brillantes du monde entier se réunissent pour partager des idées et s'inspirer mutuellement. Dans les domaines de l'aérospatiale, du transport, de la défense, de la sécurité et de l'espace, nos architectes conçoivent des solutions innovantes qui rendent notre avenir possible.

Ce poste est hybride Halifax/Ottawa

Résumé du poste

Nous recherchons un(e) coordonnateur(trice) des données méticuleux(se) et organisé(e) pour rejoindre notre équipe. Il / elle sera responsable de la gestion et de la maintenance des systèmes de données, de l'exactitude des données et de la prise en charge des besoins en données pour de multiples projets. Le / la candidat(e) idéal(e) possédera de solides compétences analytiques, le sens du détail et la capacité à travailler en collaboration avec d'autres membres de l'équipe à travers le pays.

Exigence de conformité réglementaire

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada et/ou du règlement américain sur l'administration des exportations (EAR). Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès.

Principaux domaines de responsabilité

• Gérer et maintenir les processus de saisie des données, en garantissant l'intégrité et l'exactitude des données
• Recueillir, organiser, transcrire et saisir des données dans des référentiels de données tels que Windchill, SFTP, SharePoint, Jira
• Effectuer des contrôles réguliers de la qualité des données, en signalant et en corrigeant les incohérences, les doublons et les erreurs
• Élaborer et mettre en œuvre des processus et des procédures pour une gestion efficace des données
• Générer des rapports et fournir des analyses de données pour soutenir les processus de prise de décision
• Assurer la conformité avec les politiques de gouvernance des données, les règlements de sécurité et les politiques de l'entreprise
• Fournir des données contrôlées et formellement distribuées aux clients internes et externes
• Aider à l'élaboration et à la maintenance de la documentation et des lignes directrices sur les données
• Soutenir la mise en œuvre et l'adoption de nouveaux outils et plateformes de données
• Soutenir l'accueil et la formation des nouveaux utilisateurs aux outils et procédures de gestion des données
• Servir de point de contact pour acheminer les demandes de données et résoudre les problèmes
• Aider à la préparation de rapports de données et d'extractions de données pour le programme
• Effectuer d'autres tâches assignées par le gestionnaire

Exigences minimales

• 3 ans d'expérience en coordination de données, gestion de données ou rôle similaire.
• Diplôme en gestion des données, systèmes d'information, administration des affaires ou domaine connexe.
• Maîtrise avancée des outils Microsoft Office
• Solides compétences organisationnelles et capacité à concilier des priorités multiples
• Posséder de solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps
• Capacité à travailler avec précision et avec un excellent souci du détail
• Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes
• Capacité à travailler de manière autonome et au sein d'une équipe

Qualifications préférées

• Expérience de travail dans un environnement d'ingénierie ou de défense
• Expérience de travail avec Windchill PLM

La fourchette de marché de référence de la rémunération cible totale (TTC) pour ce poste, comprenant le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, se situe entre Total Target Cash (TTC) 60 000 $ - 70 000 $ - 80 000 $ CAD par année.

Cela reflète la façon dont les entreprises d'un secteur et d'une région géographique similaires rémunèrent généralement des emplois similaires. Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions salariales parmi d'autres points de données. L'emplacement d'un poste dans cette fourchette dépend également d'autres facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'historique du parcours professionnel de l'employé, ses compétences, ses aptitudes et son rendement, ainsi que le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences du programme du client et l'équité interne de l'entreprise. Thales peut offrir des avantages sociaux supplémentaires et d'autres types de rémunération, selon des circonstances qui ne sont pas liées au statut protégé d'un candidat en vertu de la législation locale, étatique ou fédérale.

Nous utilisons des outils activés par l'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la recherche de candidats, la correspondance de CV et la planification d'entretiens. Ces outils peuvent aider à filtrer et à évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.

Pourquoi nous rejoindre ?

Dites HI et apprenez-en plus sur le travail chez Thales cliquez ici.

( https://youtu.be/9aMF4NMhEJo )

Thales offre un programme complet d'avantages sociaux pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, incluant :

• Assurance maladie complémentaire, dentaire, compte de soins de santé (CSS), assurance-vie, invalidité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.

• Régimes d'épargne-retraite (REER, RRCÉ, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une cotisation de correspondance à un RRCÉ, sans période d'acquisition.

• Jours fériés, jours de vacances et congé de maladie payés par l'entreprise.

• Assurance-vie facultative, assurance accidents corporels, assurance maladies graves, invalidité de longue durée.

• Rabais pour employés sur l'assurance habitation, automobile et l'abonnement au gym.

Thales est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, qui valorise la diversité et l'inclusivité sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des mesures d'adaptation à toutes les étapes du processus d'entrevue. Les candidats sélectionnés pour une entrevue qui ont besoin d'une mesure d'adaptation sont priés de le signaler lors de l'invitation à une entrevue. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations relatives aux mesures d'adaptation fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience candidat accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada, du Programme des marchandises contrôlées du Canada, du Programme de sécurité industrielle du Canada, du Règlement sur le trafic international d'armes (ITAR) des États-Unis et/ou du Règlement sur l'administration des exportations (EAR) des États-Unis. Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès, y compris l'admissibilité au Programme des marchandises contrôlées du Canada et être en mesure d'obtenir une cote de sécurité de fiabilité renforcée du Canada.