Gestionnaire de projets

Ce poste est hybride à Ottawa

Gestionnaire de projets

Résumé du poste

Le ou la gestionnaire de projets (GP) jouera un rôle essentiel, étant responsable de la prestation des projets assignés, de leur rythme opérationnel et de tous les aspects de gouvernance associés afin d'assurer une exécution réussie des projets. Le poste exige une personne possédant des compétences en communication et en influence très développées ainsi qu'une solide expérience dans le domaine, lui permettant de veiller à ce que Thales livre le projet en respectant les exigences d'échéancier, de coût et de qualité, et à la satisfaction du client. La capacité à diriger et à motiver une équipe de projet intégrée sera essentielle au succès du GP et à l'exécution des projets assignés.

Travaillant au sein de l'équipe de projet intégrée, le GP produira des plans de travail détaillés, des échéanciers, des estimations de projets, des plans de ressources et des rapports d'étape réguliers pour le client et la gestion interne de Thales pour des projets complexes, qui peuvent inclure des contrats à prix forfaitaire ferme et/ou basés sur les services. La portée des travaux actuellement prévue pour le GP consiste à livrer des projets visant à améliorer le partage d'information et la cohérence entre divers groupes dans le cadre du programme de soutien en service des navires de patrouille hauturiers et des navires de soutien interarmées (NPHS-NSI). Le GP interagira avec diverses parties prenantes au sein de l'organisation matricielle de Thales et de la communauté des clients sur le projet. Le GP sera responsable de stimuler l'excellence de l'exécution sur son projet et de soutenir les initiatives du Bureau de gestion de projets (BGP) au sein de Thales Canada Défense et Sécurité.

Exigence de conformité réglementaire

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada et/ou du règlement américain sur l'administration des exportations (EAR). Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès.

Principaux secteurs de responsabilité

• Planifier, organiser, diriger et contrôler la zone et le personnel assignés pour atteindre les résultats dans les limites des autorités et responsabilités déléguées pour les projets assignés;
• Établir et contrôler le rythme opérationnel du projet et la gouvernance pour tous les projets assignés;
• S'assurer que la méthodologie de gestion de projets de Thales et un cadre de gestion de programme approprié sont utilisés tout au long du cycle de vie du projet pour atteindre les objectifs financiers et les engagements envers les clients;
• Élaborer un échéancier de projet robuste et optimisé;
• Gérer et suivre le coût, l'échéancier et la performance technique de tous les aspects du projet assigné par rapport à la référence approuvée;
• Être responsable de la surveillance et du contrôle de la structure de découpage du travail (SDT), de l'échéancier, du registre des risques, du contrôle des modifications de portée, de la livraison dans les délais et de l'EAC dans les projets assignés;
• Superviser l'atteinte des objectifs et des indicateurs de performance du projet;
• Identifier le soutien et les ressources nécessaires pour atteindre les objectifs du projet avec la contribution des gestionnaires de ressources et des principales parties prenantes;
• Gérer toutes les relations avec les clients et les parties prenantes pour s'assurer que les autres responsabilités et obligations redditionnelles sont atteintes;
• Diriger et motiver une équipe intégrée multidisciplinaire hautement performante en fournissant l'orientation, l'accompagnement, le soutien et la délégation appropriés aux membres de l'équipe;
• S'assurer qu'un processus robuste de gestion des risques et des opportunités est intégré au projet, en soutenant les responsables des lots de travaux selon les besoins;
• Promouvoir l'excellence de l'exécution en identifiant les secteurs d'amélioration et en soutenant les initiatives du BGP;
• Préparer les revues de projet et d'estimation à achèvement (ETC);
• S'assurer qu'une culture de « leçons apprises » est ancrée dans tous les projets assignés, et;
• Autres tâches selon les besoins.

Exigences minimales

• Baccalauréat dans un domaine pertinent tel que l'ingénierie, les affaires ou une expérience pertinente démontrée
• Gestionnaire de projets certifié ou l'équivalent (certification IPMA et/ou PMP)
• Posséder une expérience démontrée dans le secteur de l'ingénierie ou de la défense d'au moins 7 ans
• Minimum de 3 ans d'expérience dans la gestion de projets complexes ou de lots de travaux dans une organisation matricielle
• Excellentes capacités de communication (écrite et verbale), interpersonnelles et analytiques
• Une attitude positive et dynamique

Qualifications privilégiées

• Une capacité avérée à diriger et à influencer les parties prenantes à tous les niveaux au sein et à travers l'organisation
• Solide sens commercial et contractuel
• Connaissance et compréhension du secteur de la défense
• Expérience dans les phases de conception, de livraison et de soutien en service d'un cycle de vie de projet
• Antécédents de travail dans des organisations complexes, multidisciplinaires et multisites
• Expertise dans la gestion du changement sur des projets complexes
• Expérience dans la mise en œuvre de l'amélioration continue au sein des projets pour améliorer l'efficacité de la livraison
• Expérience avec l'automatisation numérique, l'intégration d'applications et les solutions d'entreprise
• Expérience avec les services infonuagiques et/ou la transition de services sur place vers des services infonuagiques

Exigences particulières du poste

• Hybride (domicile/bureau) – Requis d'être au bureau en moyenne 3 jours par semaine, mais les exigences peuvent être augmentées en fonction des besoins de l'entreprise et de la discrétion du gestionnaire.
• Horaire : 40 heures par semaine
• Environnement physique : Environnement de bureau
• Déplacements : Selon les besoins, principalement au Canada

La fourchette du marché de la rémunération cible totale (TTC) de référence pour ce poste, comprenant le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, se situe entre 120 000 $ et 140 000 $ CAD par an en espèces cibles totales (TTC).

Cela reflète la façon dont les entreprises d'un secteur et d'une région géographique similaires rémunèrent généralement des emplois similaires. Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions salariales en tant que point de données parmi d'autres. L'endroit où un poste se situe dans cette fourchette dépend également d'autres facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'historique du parcours professionnel de l'employé, ses compétences, ses aptitudes et sa performance, ainsi que le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences du programme du client et l'équité interne de l'entreprise. Thales peut offrir des avantages sociaux supplémentaires et d'autres types de rémunération, selon des circonstances non liées au statut protégé d'un candidat en vertu de la législation locale, étatique ou fédérale.

Nous utilisons des outils activés par l'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la découverte de candidats, la correspondance de curriculum vitae et la planification d'entrevues. Ces outils peuvent aider à filtrer et à évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décision d'embauche en notre nom.

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( https://youtu.be/9aMF4NMhEJo )

Thales offre un programme complet d'avantages sociaux pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, incluant ce qui suit :

• Soins de santé complémentaires, dentaire, compte de dépenses de santé (CDS), vie, AD&D, assurance invalidité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.

• Régimes d'épargne-retraite (REER, RPDB, CELI) avec une cotisation de l'entreprise et une contrepartie à un RPDB, sans période de vesting.

• Jours fériés, jours de vacances et congés de maladie payés par l'entreprise.

• Assurance vie facultative, AD&D, maladies graves, assurance invalidité de longue durée.

• Rabais pour employés sur l'habitation, l'auto et l'abonnement au gym.

Thales est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité et l'inclusivité sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des mesures d'adaptation à toutes les étapes du processus d'entrevue. Les candidats sélectionnés pour une entrevue qui nécessitent des mesures d'adaptation sont invités à le signaler lors de l'invitation à une entrevue. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations d'adaptation fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience candidat accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada, du Programme des marchandises contrôlées du Canada, du Programme de sécurité industrielle du Canada, du Règlement sur le trafic international des armes des États-Unis (ITAR) et/ou du Règlement sur l'administration des exportations des États-Unis (EAR). Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès, y compris l'admissibilité au Programme des marchandises contrôlées du Canada et être en mesure d'obtenir une habilitation de sécurité Secrète de l'OTAN canadienne.

À propos de Thales

Dans un monde de plus en plus rapide et imprévisible, et plein d'opportunités, la confiance est essentielle pour que les sociétés prospèrent. La confiance dans nos institutions. La confiance dans nos systèmes. La confiance dans la technologie. La confiance les uns envers les autres.

Et les personnes sur lesquelles nous comptons tous pour faire tourner le monde, elles comptent sur Thales. Elles viennent nous voir avec de grandes ambitions : rendre la vie meilleure, assurer notre sécurité.

Du fond des océans aux profondeurs de l'espace et du cyberespace, nous aidons nos clients à naviguer dans l'incertitude avec confiance et vers de nouvelles frontières avec optimisme. Penser plus intelligemment et agir plus rapidement - maîtriser une complexité toujours plus grande et chaque moment décisif en cours de route.

Nous collaborons pour concevoir et livrer des solutions de haute technologie qui sont à la fois imaginatives et résilientes, axées sur l'humain et durables. Pour qu'ensemble, nous puissions exploiter le pouvoir extraordinaire de la technologie pour bâtir un avenir auquel nous pouvons tous faire confiance.