Technicien ou technicienne d'entretien d'aéronef - Lourd - Mécanique (Apprenti ou apprentie)

L'opportunité

Avec cinq principales bases de maintenance à travers le pays, y compris notre installation de maintenance lourde à Halifax et nos bases de maintenance en ligne à Toronto, Montréal, Calgary et Vancouver, Jazz offre aux techniciens d'entretien d'aéronef l'opportunité de travailler avec une équipe dévouée qui accorde la priorité à la sécurité, au professionnalisme et à l'excellence technique. Nos techniciens d'entretien d'aéronef jouent un rôle essentiel pour assurer l'exploitation sécuritaire et fiable de notre flotte, et nous sommes fiers de favoriser un milieu où votre expertise est valorisée et où votre travail a véritablement de l'importance.

Si vous êtes un apprenti ou une apprentie en entretien d'aéronef qui accorde de l'importance à la sécurité, à l'exactitude technique et au travail au sein d'une équipe fiable et professionnelle, vous trouverez votre place au sein de la division de la maintenance lourde de Jazz : Services techniques Jazz (STJ). Vous devez faire preuve d'un engagement envers la précision, d'un souci de l'entretien des aéronef selon les normes réglementaires et de l'entreprise les plus strictes, et d'un dévouement à contribuer à un environnement de maintenance sécuritaire, efficace et collaboratif. Vous recherchez un milieu de travail où votre expertise est respectée, votre perfectionnement est soutenu et votre carrière peut continuer à progresser? Si cela correspond à vos objectifs, nous vous invitons à vous joindre à notre équipe primée à Halifax.

Principales responsabilités

• Sous la direction du chef d'équipe ou d'un technicien d'entretien d'aéronef titulaire d'une licence, effectuer des inspections et aider au démontage, à l'assemblage, à la réparation et/ou à la révision de systèmes et de composants d'aéronefs de l'entreprise.
• Acquérir une compréhension du dépannage des défauts d'aéronefs et des méthodes utilisées pour appliquer des mesures correctives.
• Maintenir les aéronefs de l'entreprise en état de navigabilité en exécutant les tâches de maintenance assignées à l'aide de données et de procédures de maintenance approuvées.
• Identifier et signaler les défauts ou autres problèmes pouvant affecter la navigabilité ou le statut opérationnel des aéronefs.
• S'assurer que toutes les activités de maintenance respectent les politiques de l'entreprise, les pratiques standard et la réglementation applicable de Transports Canada.
• Exécuter ses fonctions conformément à nos politiques et procédures établies en accordant une considération primordiale à la sécurité personnelle, à celle des collègues et des clients.
• Exécuter d'autres tâches connexes, selon les besoins.

Qualifications requises

• Toutes les qualifications énumérées ci-dessous doivent être obtenues et maintenues comme condition d'emploi.
• Diplôme d'un programme agréé de technicien ou technicienne d'entretien d'aéronef (TEA) approuvé par Transports Canada.
• Accréditation de Transports Canada.
• Capacité d'obtenir et de maintenir une carte d'identité de zone réglementée (CIZR).
• Permis de conduire canadien valide sans restrictions ni conditions.
• Capacité d'obtenir et de maintenir un permis de conducteur de véhicule aéroportuaire (PCVA).
• Disposé et apte à travailler selon des quarts de travail variables.
• Maîtrise de la langue anglaise ou connaissance pratique.

Qualifications privilégiées

• Expérience en maintenance d'aéronefs lourds.

Possibilités de perfectionnement professionnel

• Travailler sur un large éventail de projets et de tâches.
• Développer vos compétences grâce à la formation et au perfectionnement continus.
• Faire progresser votre carrière grâce à des occasions significatives d'avancement.
• Travailler à l'obtention de votre licence de technicien ou technicienne d'entretien d'aéronef (TEA) auprès de Transports Canada.

Votre rémunération globale et vos avantages sociaux

• Salaires horaires syndiqués et compétitifs de 27,10 $ à 34,81 $ avec progression annuelle telle que décrite dans notre convention collective.
• Assurez votre avenir grâce à notre régime de retraite à cotisations déterminées concurrentiel conçu pour soutenir le bien-être financier à long terme.
• Bénéficiez d'un programme complet de santé et de mieux-être, comprenant une couverture médicale, dentaire, d'assurance vie et d'assurance invalidité pour vous protéger, vous et vos proches.
• Profitez de programmes de voyage exclusifs pour les employés sur tout le réseau d'Air Canada, donnant à vous et à votre famille accès à des destinations incroyables.

À propos de Jazz Aviation S.E.C.

Jazz Aviation S.E.C. (Jazz) est le plus important transporteur aérien régional au Canada et le principal exploitant d'Air Canada Express, reliant les gens et les collectivités à environ 70 destinations en Amérique du Nord.

Comptant plus de 4 200 professionnels dévoués, Jazz favorise un milieu de travail uni par un objectif commun et soutenu par des programmes et des politiques qui promeuvent la sécurité, la diversité et le mieux-être. Jazz est fière d'être reconnue pour son engagement marqué envers les gens et la culture. Visitez notre page Prix et reconnaissance de l'entreprise pour en savoir plus sur les honneurs que nous avons mérités.

Joignez-vous à notre équipe primée et contribuez à façonner l'avenir de l'aviation régionale!

Notre engagement envers la diversité, l'équité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de rendre notre milieu de travail accessible et inclusif. Pour soutenir votre réussite, nous pouvons fournir des mesures d'adaptation pour les personnes ayant un handicap, telles que des ajustements ou des mesures d'assistance pour éliminer les obstacles pendant le processus de recrutement. Si vous avez besoin de soutien en matière d'accessibilité, veuillez communiquer avec nous à taleosupport@flyjazz.ca .

Jazz valorise la diversité et habilite ses employés à favoriser une culture interne d'inclusion. Jazz s'engage à offrir des chances équitables en matière d'emploi et d'avancement professionnel, et nous travaillerons continuellement à créer des milieux de travail inclusifs et accessibles pour maximiser le potentiel individuel ainsi que la santé et la sécurité psychologiques. Répondre aux besoins des passagers est essentiel à notre réussite et nous reconnaissons l'importance d'une main-d'œuvre qui reflète les collectivités que nous servons.